Une pensée scientifique, humaniste incitant à l’autonomie
La puissance de la logique systémique face à la complexité des organisations
Ce mode de pensée et d’action me permet de proposer et d’accompagner à la mise en place de solutions adaptées et pérennes.
« Dire complexe, signifie que nous devons toujours considérer les données particulières en relation avec l’ensemble dont elles font parties, et de même considérer l’ensemble toujours en relation avec les parties » Edgar Morin
J’utilise la puissance de la logique systémique pour appréhender la complexité des organisations.
Comprendre les structures complexes et trouver des effets de leviers capables d’en améliorer leur état, leur santé. Le remède pouvant être pire que le mal, une solution non systémique entraînerait un besoin toujours croissant de nouvelles solutions. Toute demande est entendue dans son aspect singulier, située dans une perspective globale et tenant compte des facteurs de l’environnement du groupe en question.
Je cite ici 3 de ses principes fondamentaux :
- La structure et ses niveaux d’organisation influencent le comportement et l’échanges entre les parties en produisant un équilibre ou un déséquilibre. La solution peut être au niveau de l’interaction.
- De petits changements peuvent provoquer de grands résultats
- Accepter que le temps soit un allié du changement
Le logo du cabinet conseil a été conçu dans cette optique.
« La partie est dans le tout et le tout est dans la partie. » Edgar Morin
