Gouverner, diriger, piloter, motiver, entrainer, développer, créer, insuffler, transformer

La pérennité de votre groupe repose sur votre clairvoyance et sur la pertinence de vos prises de décision.  L’hypercomplexité de votre organisation dans un contexte économique de plus en plus difficile vous fait envisager un appui méthodologique et opérationnel.
Vous avez besoin de conseils intelligents basés sur des modèles efficients et de comprendre comment votre personnalité, votre style, et vos actions de dirigeant et de manager s’insèrent efficacement dans la structure actuelle dont vous avez la responsabilité.

Le contexte de votre groupe ?

  • Acquisition, rachat, fusion
  • Changements structurels
  • Modification de l’autorité du groupe
  • Évolution de la culture d’entreprise

Vos enjeux actuels ?

  • Renouer avec la performance
  • Accroître votre rentabilité
  • Une activité plus performante
  • Un leadershipteam et des équipes efficientes

Je me propose de vous accompagner dans la mise en œuvre de solutions adaptées à vos besoins.

Vos besoins immédiats

  • Avoir des outils de compréhension et d’action efficace pour piloter votre groupe
  • Bénéficier d’un diagnostic de structure et des dynamiques relationnelles

Les bénéfices attendus

  • Renforcer votre position de leader responsable de l’entreprise
  • Développer la responsabilisation et l’autonomie de vos collaborateurs
  • Valoriser les compétences et identifier les potentiels
  • Consolider la cohésion d’équipe