Vous pilotez l’activité et la motivation de vos équipes.
Vous faites partie de l’équipe de Direction, conduisez les changements successifs et pilotez vos équipes. Il vous faut de l’expertise, de l’énergie, de la créativité, un enthousiasme toujours renouvelé et du leadership pour asseoir votre pleine légitimité.
Exemples de missions d’accompagnement
Réussir sa prise de fonction, affirmer son leadership, faciliter la conduite du changement, accompagner les réorganisations, gérer les conflits, gérer son temps professionnel, gérer les situations de crise, développer la cohésion, développer l’autonomie de ses collaborateurs, affiner son expertise en négociation commerciale.